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从收费再到提价，凤凰古城景区的调子越来越高，景区也确实发生了一些变化，但游客和景区内从事旅游工作的人员来说，他们有何感想？
笔者随机采访了怀化学院的几个同学，大部分表示票价再涨也会去。怀化学院中文系大二学生小吴说，现在票价要调，权衡了一下，“多个几十元也无所谓了，暑假还是去一下，毕竟这里很适合大学生游玩。”
某客栈老板拥有景区内和景区外两家店，他坦言，凤凰古城收取门票后，生意确实受到了很大影响。收取门票以前，两家门店价格一样，入住率差不多。收取门票后，景区内的客栈没有什么影响，而景区外围的客栈经常连续几天都没有人住。没有人住的原因一方面确实是游客量有所下滑，另一方面，根据现行的收费方式，客栈老板可以通过各种途径带游客进入，省去了门票钱。这也导致景区内的客栈房价达多一间，而景区外围的客栈元都无人问津。
凤凰古城某俱乐部负责人介绍，年刚开始收取门票的时候，生意与收票前相比差很多，曾一度想关门大吉。年，生意开始有所回升，但也不尽如人意。直到今年，生意才算有所起色，收入基本达到了以前的80%。据其透露，来凤凰古城的大部分是学生，针对7月1日起学生票涨价一事，他认为，“影响不大，也就涨了几十块钱。”
凤凰古城公司营销总监涂艳认为，古城收票以后，整个古城的经营环境和游客游览环境比以前更好了。收费后，凤凰古城公司特意聘请多名环卫工人维护景区环境卫生及负责沱江的清污工作。收取门票后，游客心理发生了变化，更愿意住进景区里面，从而带动了景区内的各个产业链条。古城公司也更有精力和财力开展针对客源市场地的营销，这也促使凤凰古城的游客量从年收费以来，连续两年实现20%以上的增长。
“有些商铺抱怨生意不好做，那是因为凤凰古城的市场运行主体在增加，供大于求。”涂艳说，比如，有个开客栈的朋友以前只有20多个床位，现在达到了多个床位，在景区游客量相对稳定的情况下，生意或多或少都会受到影响。
广深高速公路招聘信息
七月份招聘在怀化组织培训、面试，有意者请携带个人简历至怀化市鹤州路飞达创业园四楼怀化生活圈人事部进行面试，截止日期：7月25日；联系人：何老师凡老师
◆招聘条件：
1、年龄要求：18-25周岁。高中以上学历；
2、身高：男生1.70以上，女生1.58以上；
3、学习成绩优良；
4、身体状况良好；
5、为人朴实，能吃苦耐劳；
6、做事认真，具有责任心；
7、有写作、文艺、体育特长者尤佳。
◆员工待遇：
1、岗位安排：在深圳市所辖高速公路收费站担任收费员或发卡员。
2、公司按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定实行全员劳动合同制，新员工首
次可签订为期五年的劳动合同，其中试用期3个月，试用考核合格可予转正，试用期工资与转正后的工资相同，季度绩效奖金时间计算不含试用期。严格按规定为员工办理社会保险、住房公积金。
3、公司包食宿，各收费站建有员工公寓、员工食堂及各类齐全的文化娱乐
设施，公寓为3-4人一间，带卫生间、热水器、空调，定额内空调免费使用。
4、月工资以上（工资根据线路的不同略有不同，本数额未包含加班费），综合年薪5万左右。年薪由岗位工资、星级津贴、全勤奖、季度绩效奖金、法定节假日加班。公司按规定缴交“五险一金”并为员工办理人身意外险，员工可享受重大疾病互助金、学历教育鼓励金等福利。
5、每月应扣费用：社会保险、住房公积金个人应缴费用（按国家规定全额
计入员工养老保险个人帐户）。
6、加班及休假：员工在非法定节假日加班原则上安排调休，不能安排调休
的按规定计发加班费；在法定节假日确因工作需要安排加班，按岗位工资的%
计发加班费。员工在公司工作期间按规定可享受带薪年假。
7、各收费站定期举行各类文体活动。
8、符合深圳市积分入户条件者，经批准可办理入户手续。
◆应聘须知：
患有心脏病、肺结核、色盲及其它传染病者；身体外露部分有明显疤痕或胎
记者请勿应聘。已被录取者，医院进行体检，确定无上述病症。公司将在深圳组织体检，发现上述病症者，公司视为不符合录用条件。
◆报道须知：
1、来公司报到的员工，不可染发、不可着奇装异服、不可佩带耳坠。男生
不准蓄胡须、留长发和大鬓角。
2、报到后，日用品自理，工服、床上用品公司将统一发放（包括床*用枕
头、蚊帐、*用被子、*用床单、*用垫被），
3、报到时需提供材料：1寸免冠彩色照片4张；居民身份证复印件（验原
件、不受理临时身份证，此项不齐者公司将不接受报到请求）；学历证明或学历
证书复印件（验原件）；流动人口计划生育证明。
4、报到后公司会举办为期两周的入职培训，内容涉及至公司制度、业务技
能、*训等内容。
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